Serão criados Grupos de Trabalho (GT) por áreas de especialidade, com delegação de funções entre os membros do Conselho Diretivo, para institucionalizar a partilha de conhecimento e a influência na agenda pública. O plano inclui:

• GT por áreas jurídicas estratégicas (fiscal, societário/M&A, laboral, contencioso/arbitragem, ESG/Compliance, tecnologia e IA), com produção de notas técnicas.
• Reuniões semestrais para responsáveis de RH, Financeiro, Marketing e BD, com a partilha de boas práticas e benchmarks. Este formato evolui do painel histórico sobre a profissionalização das áreas de gestão nas sociedades e institucionaliza a colaboração entre pares.
• Reuniões periódicas de Managing Partners das sociedades associadas, promovendo a partilha de experiências e desafios comuns entre os líderes das firmas, numa lógica de aprendizagem mútua entre sociedades de diferentes dimensões.
• Parceria com empresa de estudos e auditorias para a publicação de relatórios com benchmarks da advocacia em Portugal e de comparação internacional, com versão sumária gratuita e versão completa disponível para as associadas.
• Reflexão e discussão sobre o estatuto do associado, promovendo um debate interno que antecipe eventuais alterações regulatórias.

Cada GT terá uma coordenação nomeada e um relatório anual de atividades.