A ASAP desenvolverá uma oferta formativa transversal em duas vertentes, tirando partido da experiência acumulada das suas associadas na promoção de cursos e conferências:

• Soft skills: comunicação, liderança, IA, gestão de projeto, negociação, produtividade, literacia financeira e marketing/BD. Este eixo articula-se com parcerias formativas já em curso no ecossistema (por exemplo, com escolas de gestão), ampliando o alcance para as associadas.
• Saúde mental e bem‑estar: programa anual de formação sobre prevenção do burnout, gestão do stress e organização do trabalho, em parceria com uma associação especializada. Será promovido um protocolo de colaboração com uma associação especializada na área, com vertente aplicada ao contexto jurídico, para codesenvolver conteúdos, promover linhas de apoio e campanhas de sensibilização. A celebração de protocolos é competência do Conselho Diretivo e tem sido prática seguida por associações congéneres, potenciando recursos e impacto.
• Encontros com os melhores alunos das faculdades de direito, patrocinados pelas sociedades de advogados, em formato de fireside chat, permitindo aos estudantes recolher conselhos e conhecer melhor as sociedades, como complemento às tradicionais feiras de emprego universitárias.

A Academia ASAP adotará formatos blended, com componente digital e workshops presenciais em Lisboa, Porto e no Minho.